Preso atto che, nonostante il costante atteggiamento delle OO.SS positivo e propositivo volto a risolvere gli innumerevoli problemi che questo ente ha avuto negli ultimi anni sia nella gestione del suo processo di formazione  sia nella gestione a regime, oramai gli organismi dello stesso si sono dimostrati incapaci di:

1)     gestire anche le piu' semplici applicazioni di accordi sottoscritti

2)     rispettarne i termini

3)     rispondere alle numerose e puntuali richieste ufficiali delle OO.SS

4)     avere un atteggiamento minimo di credibilita' nei confronti dei propri dipendenti

5)     gestire i propri organismi interni

6)     condurre una politica di minima trasparenza nei processi organizzativi e decisionali

7)     riuscire ad arginare l'emorragia di trasferimento di fondi FFO nonostante i risultati ottenuti dai ricercatori

Il Comitato Di Ente INAF della FLC-CGIL indice lo stato di agitazione permanente fino a quando l' INAF non soddisfera' le seguenti richieste:

1)     la convocazione immediata di un vero tavolo di trattativa sul precariato

2)     la presentazione di un piano poliennale di concorsi da bandire nei vari profili

3)     l' immediata pubblicazione dei bandi  di tutti i concorsi gia' autorizzati dalla fp

4)     la rimozioni dei vincoli sulle  assunzioni a tempo determinato imposte dalla presidenza INAF e dal CDA

5)     la rimozione del tetto massimo sugli assegni di ricerca imposti dalla Presidenza INAF

6)     l'elevazione del minimo degli assegni al valore del contratto a Tempo Determinato

7)     l'immediata corresponsione di tutte le indennita' di responsabilita' e di produttivita' collettiva come da accordi sottoscritti

8)     l 'immediata uscita dei bandi per art 53 e 54 come da accordi sottoscritti

9)     l' immediata elevazione del valore del buono pasto come da accordi firmati

10)  la proposta per una soluzione percorribile per le carriere del personale di ricerca e tecnologo sia contrattualizzato  sia non contrattualizzato

11)  l'avvio del programma sulla formazione anno 2011

12)  l'avvio di un confronto con le OO.SS e tutto il personale dell'ente sui regolamenti in via di emanazione

13)   l'avvio della contrattazione integrativa 2011 per dare ai lavoratori dell'INAF finalmente una uniformita' di trattamento a parita' di mansioni svolte

I punti in oggetto saranno in discussione in una assemblea nazionale di tutti i lavoratori che verra' convocata a stretto giro dalla FLC-CGIL a Roma

Ricerca | 08/04/2011